白小姐六和彩报

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                五、重學重才 創新創效

                時間:2015年07月28日來源:本站原創作者:佚名返回

                學習成長:公司持續深入開展每人每年讀兩本好書的全員讀〓書學習活動,各基層單位、班組以◣業務知識搶答賽、崗位技能比武、讀書學習辯論∞賽、演講賽等形式把讀書學習活動貫穿全年。公司每年安排專項資金500萬元,采取走出去與引進↑來相結合的方式用於⌒員工學習培訓,河南工業職業技術學院白姐风云榜學院、河南∑ 工業職業技術學院前進民爆大專班、鄭州大學化學工程與工藝前進本科函授班,各類職業技能培訓鑒定使學習活動內容豐富。公司充分發揮國家級民用爆破器材行業職業技能♀鑒定站和河南前進爆破技能職業培訓學校的作用,積極承擔民∴爆行業從業人員培訓鑒定工作,對全省行業從業人員進行培訓鑒【定,對中鐵隧道集團、中鐵十五局集團就是一片漆黑※、中國水利水電十一工☆程局等單位爆破作業人員實施培訓,足跡遍〗布大江南北,年培訓鑒定學員達8000余人,前進培訓學校作為國內爆破行◆業唯一一家由金帝真身企業自己創辦的職業教育培訓機構,為促進行業從業人員整體素】質提升做出了突」出貢獻。

                 

                 

                 

                人才引進:公司持續推進人才興企蹬蹬蹬戰略,堅持“每年百人”的人█才引進計劃,從全△國各高校招聘公司所需專業大學生,擴大ㄨ人才總量,優化人才結←構,健全人才培養、選撥、激勵、評價機制,促進優秀人才脫穎而出。作為被河南省人力資源和社可是水元波會保障廳√確定的全省企業技能人才評價試點單位,公司在企業內那獎勵你自己去我千仞峰領取吧自主開展包括技師、高級技師在內的技能人才評價工作,實現企業各等級技能員▼工隊伍的梯次發展。作為“省優秀博士後研發基地”,公司引進培養高層次人才,提高企業自主創新和協 這是同創新能力,促進科技成果黑龍轉化,增強公司科技發展能力。截止2014年底,集團公司大專及以上學歷員工占員工總數的33%;專業技術人員占員工總★數的20.8%,公司年度新增高便要趁機逃跑、中、初級職稱〓近百人,團隊素質全面提升。

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